希望就学院学生服务问题提交书面投诉的学生可以与学生服务副校长联系. 在向副校长办公室提交问题之前，学生应首先按照本学生手册或学术目录中所述的任何文件程序处理问题. 职系申诉不包括在本投诉节内, 所有成绩申诉都应遵循所列的成绩申诉程序. 的 学生投诉表格 可以在火博体育的网站上找到吗.

学生必须持有学生证(ID). 每位学生在首次入学火博体育时都会获得一张身份证. 补发卡的费用为10美元.00. 学生在执行职务时，可能会被要求出示身分证，以便学院职员正确识别. 欲了解更多信息或获得学生证，请联系咨询中心(505)566-3404.

火博体育认识到每个人都是独一无二的，并且可能在广泛的领域中表现出色. 因此, SJC努力提供一个让学生, 员工和教师创造活动和组织，以提高课外生活. 这些活动和组织为学生提供了发展领导技能的机会, 建立关系，积极参与校园计划和政策的制定. 火博体育活跃的学生组织和活动列表可从 学生参与和校园生活办公室，学习共享，Rm. 6107，(505) 566-3403，或在网站上找到 SJC学生社团.

学生咨询中心是一个学生可以学习处理个人问题和/或情况的地方. 了解更多信息, 请致电或访问咨询中心, 教育服务大楼, (505) 566-3404.

有关程序和报名截止日期的详细信息, 注册验证, 取款, 行政取款, 紧急撤离, 学位审核, 学术悬挂, 以及其他相关信息, 请联络注册及档案处, 注册服务大楼, (505) 566-4203.

所有学生/教职员工都必须遵守学院的交通和停车规定，作为入场条件，并根据学院政策继续出勤.

1. 火博体育采用并遵循法明顿市, 新墨西哥州停车法规1969年第19-41条, 根据州法律市政停车, NMSA 1978§3-50- 11等序列.; authority to regulate parking NMSA 1978, § 66-7-9(1). 负责学生服务的副校长有权这么做, 由校董会指定, 与批准的城市标准一起指定, 校园内所有指定用途的停车位.
   
   
2. 任何人不得违反国家法律，在州立教育机构、高等教育机构校园内停放车辆, 城市条例, 或车辆所在或控制校园的机构有适当的停车规定. 违反本节规定将被处以传票，传票将提交给市法院，并由交通违章局按照第25章第2条第2节的规定处理. (奥德. No 2011-1250, § 5, 10-25-11)

学生违反:

停车罚单是由法明顿市法院裁决的吗. 如果学生没有支付规定的罚款, 市法院将以书面形式通知火博体育，该学生未能采取适当措施处理传票, 届时学生记录将被搁置，市法院将签发搜查令.

教职员工和来宾违规者:

停车罚单是由法明顿市法院裁决的吗. 如果违规者未能采取适当措施支付规定的罚款, 市法院会签发搜查令.

火博体育公共安全部门(DPS)通过提供一系列旨在提供安全和支持性学习环境的项目，帮助学院社区成员和访客. DPS负责创建和分发年度安全报告. 更多信息可在 公共安全部.

火博体育行为干预小组(BIT)的目的是为校园社区提供必要的信息，以帮助有心理困扰的学生, 或者正在经历个人危机的人, 到适当的校园资源. BIT采用积极主动的方法来协调和规划应对措施，以识别, 评估, 管理, 减少和教育校园社区的个人或人际暴力的风险. 欲了解更多信息或提交报告，请访问火博体育 行为干预小组.

介绍

学生行为准则和综合学院政策是为了告知学生群体的行为标准和政策，这是火博体育正常活动的基础. 行为准则的目的是制定和维护规则，为学院社区的所有成员提供合理舒适的学习环境. 《火博体育》明确规定了火博体育学生的权利和责任. 学院建立了规章制度和程序，这对相互尊重的气氛至关重要，对所有个人的权利都很敏感.

定义

就本《火博体育》而言，下列定义适用:

1. 学术不端行为, 包括, 但不限于使用任何未经授权的协助进行测验, 测试, or examinations; plagiarism, misappropriation of another’s work product; dependence upon sources of aid beyond those authorized by the instructor in writing papers, 准备报告, 解决问题, 或者执行其他任务, 或者收购, 未经许可, 属于学院教职员工的考试或其他学术材料.
2. 胁迫:对性行为施加不合理的压力，包括, 但不限于, 忽视他人口头或身体上的反对.g.(一个人不停地说“不”、“停”或把另一个人推开).
3. 学院:火博体育
4. 学院官员:学院将服务或职能外包给具有合法教育利益的员工和其他外部人士，他们有责任与学生一起工作.
5. 学院校舍:全为土地, 建筑, 设施, 人行道上, 道路, 停车场, 和/或地面控制, 拥有, 或由学院租用. 学院场地还包括，但不限于，所有学院拥有的，租赁的或租用的车辆.
6. 投诉人:认为并声称自己被其他学生和/或学生组织违反了《火博体育官网》的个人. “投诉人”有权向学生主任举报违反法律或学院政策的行为, SJC, 或相应的学院官员.
7. 同意:在言语或行为上明知、自愿、明确地同意进行性行为. 同意要求每个参与者对性互动中的每个性行为都有明确的肯定行为或声明. 同意表明所讨论的行为是受欢迎或需要的. 仅仅依靠非语言交流可能会导致误解一个人的意图. 在性交过程中，任何时候都可能出现困惑或模棱两可. 因此, 至关重要的是，每个参与者都清楚地表明他或她愿意在性互动的每个阶段继续下去.
   a. 下列任何方式均不能取得同意:
   i. 胁迫的;
   ii. 力;
   3。. Causing another’s incapacitation through the 使用 of 药物 or alcohol 或者其他方式 resulting in mental or physical incapacitation; or
   iv. 利用他人的无行为能力, 恐吓状态, 无助, 或者其他无法同意的行为.
   b. 如果没有明确的行为或声明，性行为将被视为“未经同意”. 不能仅仅从沉默、被动或缺乏积极反应来推断同意. 睡着的人:睡着的人, 无意识或不知道发生了什么是不能给予同意. 此外, 当前或过去的约会或性关系并不足以在任何情况下构成同意, 同意一种形式的性活动并不意味着同意其他形式的性活动，可以随时撤销. 发起性活动的人有责任征得其伴侣的同意.
8. 决策者:由学生主任或负责学生服务的副校长授权审理不当行为案件的任何人员, 考虑所提供的信息, 并建议一个适当的结果, 这可能包括建议或实施制裁. 决策者可被称为行为委员会或上诉委员会.
9. 强迫:使用身体暴力和/或强加于某人身体以获得性接触. 武力还包括威胁或恐吓(如.e.(暗示的威胁)和/或胁迫，以克服阻力或产生同意.
10. 丧失行为能力:某人不能做出理性行为的任何状态, 合理的决定，因此缺乏知情同意的能力(e).g.(了解他们性行为的“何人、何事、何时、何地、为何或如何”)。. 当一个人由于酒精的影响在精神上或身体上丧失行为能力时，他可能无法同意, 药物, 或药物, 和/或当他们睡着或身体被不由自主地束缚时. 一个人可能由于精神残疾而丧失行为能力，也可能由于年龄而不能合法地给予同意(在新墨西哥州), 18岁以下人士(18岁).
11. 大学社区成员:任何学生, 大学官方, 或书院附近任何持份者. 教务处应根据情况确定个人的身份.
12. 不当行为:学院关注的问题. 被标记为不当行为的报告, 颠覆性的, 具有破坏性的, 和/或违反学院规定的情况通常是首先向学生主任提出的.
13. 被告:任何学生或学生组织被指控违反本学生行为准则或任何其他相关公布的学院政策. 在整个调查过程中和调查结束后，被调查组织的总裁或指定人员应是与学生事务主任通信的主要联系人.
14. 制裁:火博体育对被告违反本政策的后果.
15. 学生:任何被火博体育录取和/或注册的人, 是否全职, 兼职, 双重信用, 在校园, 在国外, 在线, 或任何其他形式的登记. 未在某一学期正式注册的人, 但符合入学资格或与火博体育保持持续关系的学生可以被视为学生.
16. 烟草制品:包括各种形式的烟草, 草本烟草或模拟制品, 但不仅限于香烟, 电子烟, vape笔, 雪茄, 管道, 丁香, 比迪烟, 和丁香, 咀嚼烟草, 鼻烟, 以及以这种方式制备的适于吐口烟草使用的所有其他种类和形式的烟草, 吸烟, 或两个.

学生期望及责任

火博体育的目标是为所有学生提供受教育的机会. 为了实现这一目标, 定义行为标准或行为限制是很重要的，这将使学生能够与教师一起工作, 工作人员, 以积极的态度管理. 

行为标准

火博体育不是强制性的. 学生自愿进入火博体育意味着学生也自愿承担学院合理规定的表现和行为义务. 火博体育是一所高等学府. 因此, 这些规章制度旨在确保所有学生的最佳学习条件. 学生的行为标准被视为行为的基础或基础，而不是对行为的任意限制. 学院的学生纪律的方法强调帮助学生理解和承担自己的行为责任. 在决定修习一门学科课程的可取性和适当性时，要考虑学生和学院的利益.

书院权力范围

1. 火博体育的权力授予火博体育董事会和火博体育校长. 这包括通过纪律手段控制和规范学生行为的各个方面的权力. 火博体育校长授权学生服务副校长或副校长指定人员调查潜在的或被指控的学生违反学院规定的行为，并使用证据标准的优势或权重来确定和实施适当的制裁. 所有学生的纪律处分决定都以校长的名义执行. 任何共享或委托学生行为职能的行为仍然是可撤销的.
2. 教务处对学生的纪律负有主要责任. 以下定义的所谓禁止行为报告应提交给学生教务长. 在某些情况下, 负责学生服务的副校长可以介入并审理任何被禁止行为的案件.
3. 投诉涉及性骚扰的情况, 歧视, 或1994年反妇女暴力法(“VAWA”)，火博体育不歧视和骚扰政策可在火博体育员工手册第14章中找到. 火博体育手册的第14章可以在学院的网站上找到.

学院的管辖权

学院对禁止行为的管辖权应限于发生在学院场所或对学院社区和/或追求学院教育目标产生不利影响的行为.

禁止的行为

任何学生或学生组织被发现有以下行为(“禁止行为”)，将受到学院的纪律处分.

1. 不诚实行为，包括但不限于以下行为:
   a. 学术不端行为;
   b. 向任何学院官员或办公室提供虚假资料. 这包括提交遗漏了所需资料或文件的文件;
   c. 伪造, 未经授权的变更, 或滥用任何学院文件, 记录, 或证明文件;
   d. 故意伪造或参与伪造任何学院正式记录;
   e. 干预任何学院认可的学生组织的选举;
   f. Assuming the id实体 of another; or
   g. 任何其他对学院或追求其目标产生不利影响的不诚实行为.
2. 干扰或妨碍教学, 研究, 政府, 纪律处分程序, 其他学院活动, 包括它的公共服务功能
3. 言语虐待包括威胁, 恐吓, 骚扰, 跟踪, 欺凌, 及/或其他透过任何媒介威胁任何人健康或安全的行为.
4. 有可能导致身体伤害的未遂或实际的身体接触, 疼痛, 或损伤. 这包括对另一个人的打斗或任何其他形式的身体暴力.
5. 企图或实际盗窃, 或者未经授权的搬迁, 大学财产或其他个人或实体的财产.
6. 企图或实际损坏学校财产, 他人财产, 实体, 或者公共财产.
7. 欺辱和/或任何要求参与欺辱的行为. 欺侮被定义为鲁莽或故意危害学生身心健康或安全的行为, 以入会为目的，可能会贬低任何人或导致毁坏或移走公共或私人财产, 进入, 联系与, 或作为一个团体或组织继续成员资格的条件. 无论事故发生在何处, 任何学生和/或学生组织被发现对任何形式的欺侮负责，都可能受到立即停学和/或开除. 被害人的明示或默示同意不得视为辩护. Apathy and/or consent in the 存在 of 被欺侮 are not neutral acts; they shall be considered violations of this policy.
8. 未能遵从学院官员或执法人员在履行其职责时的指示，包括在被要求向这些人员表明身份时未能这样做.
9. 未经授权进入, 存在, 或使用学院的房屋或财产，包括未经授权的占有, 重复, 或使用钥匙或其他途径进入任何书院校舍.
10. 协助或便利未经授权的人访问或使用学校设备或财产的.
11. 违反学校政策、程序、规章制度的.
12. 违反适用的联邦、州或地方法律.
13. 使用, 占有, 制造, 培养, 在…面前的, 或在学院财产或学院赞助的活动中分发大麻, 合成大麻类, 海洛因, 毒品, 任何适用法律界定的其他受管制物质或吸毒用具(包括已使用或拟用于吸毒的物品), 除非法律明确允许.
14. 故意吸入或摄入任何改变学生精神状态的外来物质. 在学院财产或学院赞助的活动中非医疗使用处方药. 这包括持有和分发标签外的药物，以及那些没有给相关人员开处方的药物，或者以不符合处方的速度使用处方药.
15. 使用, 占有, 制造, 分布, 在酒精饮料的影响下，除非州法律法规明确允许, 或在学院场所或学院赞助的活动中公开醉酒.
16. 开车, 操作, 或在学院内驾驶机动车辆，或在参加学院主办的活动时，受到任何轻微的麻醉物质的损害.
17. 分销或企图分销酒精饮料(包括酒精粉末), 在任何情况下, 由法律上被禁止拥有的人拥有或拥有.
18. 非法或未经授权的占有, 使用, 或者枪支的储存, 炸药, 电子控制装置, 比如泰瑟枪或其他电击枪, 其他武器, 以合理预期会造成威胁的方式在学院场地内使用危险化学品, 伤害, 使无能力, 或者引起其他大学社区成员的恐惧.
19. 拥有, 使用, 或者使用火器, 烟花, 炸药, 弹药, 枪械复制品或其他武器(bb枪), 彩弹枪, 步枪, 弓, 剑, 金属关节, 21点, 手链, 刀, 等.)未经学院院长事先书面同意，不得将合法存放的手枪从车辆上移走.
20. 启动, 导致, 或者促成任何虚假报道, 警告, 或者火灾威胁, 恐怖主义, 或其他紧急情况.
21. 故意干扰教育过程的, 威胁要犯罪, 或煽动他人作出任何破坏秩序的行为, 损害, 干扰或阻碍合法的任务, 流程, 书院的程序或功能.
22. 妨碍行人或车辆在学院场地或学院主办的活动内自由通行.
23. 淫荡、淫秽或不雅的行为，包括未经请求的通信.
24. 盗窃或其他滥用计算机和网络资源的行为，包括但不限于:
    a. 未经授权进入文件以使用、读取或更改内容，或出于任何其他目的.
    b. 未经授权的文件传输、修改、删除或安全访问参数.
    c. 未经授权使用他人的身份证明和密码.
    d. 使用计算机设备干扰其他学生的作业, 教员或学院官员.
    e. 使用电脑设施浏览或发送淫亵或侮辱性讯息.
    f. 使用学院计算机设备和/或其他学院资源干扰学院计算机系统或网络的正常运行.
    g. 任何违反学院可接受使用政策的行为
25. 滥用学生行为制度，包括但不限于:
    a. 伪造, 失真, 或在听证机构或学院官员面前虚假陈述信息.
    b. 扰乱或者干扰听证机构程序的有序进行.
    c. 促进未经授权的学生行为听证会.
    d. 试图在学生行为诉讼之前和/或过程中影响听证机构成员的公正性.
    e. 对听证会成员的骚扰(口头或身体上的)和/或恐吓, 在, 和/或经过听证机构的程序.
    f. 不遵守《火博体育官网》规定的处罚.
    g. 影响或试图影响他人滥用学生行为制度.
26. 火博体育手册第14章对性骚扰的定义.
27. 报复, 例如发起(直接或间接)针对个人或组织的任何不利行动，以报复个人或组织报告大学政策违规或犯罪行为.

学院将与执法部门和其他联邦机构合作, 状态, 或地方机构在校园内执行刑法，并在刑事法院规定的条件下对学生违规者进行改造, 根据联邦隐私和合规法律的要求，包括, 但不限于, 1974年的《家庭教育权和隐私法. 个别学生和教师, 以个人身份行事, 保持与政府代表互动的自由, 只要他们认为合适. 当学生被联邦政府起诉时, 状态, 或者是地方当局的违法行为, 学院有能力就学生行为诉讼给予个人特别考虑, 由于合法的情况和没有迫在眉睫的危险. 合法的情况将由学生教务处决定.

报告违反

任何人都可以就所谓的被禁止的行为对任何学生提出书面投诉. 投诉应提交给学生事务处处长. 所有投诉应在事件发生后或投诉人得知事件后尽快提交, 最好在48个学院营业时间内. 投诉表格可以在大学网站上获得.

禁止报复性报道

对被指控违反大学政策的人的投诉人和/或据称受害者进行报复是大学政策和联邦和州法律禁止的. 报复包括, 但不限于, 威胁, 被欺侮, 恐吓, 跟踪, 和/或报复任何举报或投诉SJC学生的人. 这项政策还禁止对涉嫌违反政策的证人进行报复.

大赦国际的政策

火博体育鼓励:

1. 对涉嫌性行为不端的报道.
2. 为自己或他人在酒精或毒品相关的医疗紧急情况下寻求紧急医疗援助.

学院还认识到，学生服务办公室可能会采取纪律处分，这可能会阻碍学生报告和/或寻求医疗援助. 因此，学院可以对以下轻微违规行为给予赦免:

1. A student who may have committed a minor violation at the time of a more serious incident; or
2. 为需要医疗援助的人提供帮助的学生.

如果提出赦免, 可以探索教育选择, 但不会有任何行为或记录.

暂停

如果学生对生命造成直接和当前的危险或持续的威胁, 大学房地产, 或扰乱学院的正常运作, 学院可在聆讯前对学生实施暂时休学. 这样的行政决定将立即生效，以确保学院社区成员的安全和福祉, 学院财产保护, 学生的身体或情绪安全和/或健康. 在指定的临时暂停期间, 学生可能会被拒绝进入学院, 服务和活动(包括课程). 应以书面形式通知该学生该行为及暂停学习的原因.

初步调查

可能需要对所提供的信息进行初步调查，以确定是否存在值得通知学生的可信信息, 学生团体, 或涉嫌违反政策的学生组织. 初步调查是一个中立的事实调查过程，用于确定是否有足够的信息保证学院采取行动. 在启动学生行为处理程序或与被投诉人联系之前，可能会与投诉人和/或证人举行初步会议. 如果在初步调查期间就案件联系了被申请人, 被调查者将被告知初步调查的启动，并且该事件可能导致启动学生行为程序.

学生服务办公室联系的学生应按照个人谈话中指定的指示立即作出回应, 语音信箱, 和/或邮寄他们收到的信件，并在通知中确定的截止日期前安排与学生主任或其指定人员会面.

通过学院电子邮件地址发出的通知被认为是对学生的适当通知. 学生有责任定期检查他们的电子邮件，以便与学院沟通. 初步调查可能导致下列任何情况:

1. 不采取行动:如果没有可信的信息表明发生了违规行为, 该案件不会通过正式的学生行为程序进行追究. 学院可能仍然保留这些信息，以记录审查情况.
2. 教育性对话:如果情况令人担忧，但似乎没有违反(e).g. 发生在学院管辖范围之外的事件, 或者重复的低级行为), 在没有正式行为指控的情况下，可能仍会有机构回应.
3. 冲突解决:如果情况涉及可识别的受伤害方或社区影响, 这种情况可以通过解决冲突来解决. 冲突解决过程允许参与冲突的个人对解决过程和可能的结果产生重大影响. 所有有关各方必须自愿同意参与.
4. 转介:此事可提交给第九条协调员/平等就业机会官员，以进一步调查涉及性骚扰的投诉, 骚扰, 或歧视.
5. 正式行为程序启动:如果初步调查显示，有事实表明被告可能违反了学生行为准则，并且学院根据学生行为准则拥有管辖权, 正式的行为程序将被启动.

书面通知:

一旦行为过程的启动发生, 除非有特殊情况，答辩人将在两(2)个工作日内收到书面通知. 该通知将包括以下内容:

1. 涉嫌违反政策的情况;
2. 投诉人的名称;
3. 提供《手册》的链接以获取更多信息;
4. 预定的信息会议的日期和时间;
5. 解释在整个学生行为过程中有一名选择的顾问在场的能力;
6. 负责解决案件的决策者的联系方式.
7. 学生期望的清单

如果通知被发送到学生的官方@my，则视为已向学生发出通知.sanjuancollege.或邮寄到记录和注册的本地地址或永久地址. 学生团体或组织, 如果通知是通过上述任何一种方式发送给最后一位为人所知的学生团体或组织主席的学生，则视为已发出通知, 学生参与和校园生活办公室提供的记录或学生团体/组织的负责人, 比如顾问. 在收到适当的通知后，受访者可以选择不参与该过程. 在这些情况下, 决定将在他们缺席的情况下做出, 除非有书面证明的严重紧急情况可以证明答辩人缺席的原因.

顾问

投诉人和被投诉人有权由他们选择的任何一名顾问协助, 自费, 除非该人的存在和/或行为扰乱了听证会的进行. 参加听证会的学生应选择一名指导老师或其日程安排允许在指定日期和时间出席听证会的人员. 一般情况下，不允许因指导老师的时间安排冲突而延误. 在学生行为过程中，顾问的角色是为学生提供支持，因为他们在这个过程中导航. 他们要帮助学生理解选项并提供说明. 他们将倾听学生和决策者之间的交流，并可能在需要时帮助学生理解这一过程. 扰乱流程的顾问可能会被决策者禁止参与流程. 学生可能会有机会选择新的指导老师. 在第九条程序可以适用的情况下, 顾问的角色将根据火博体育员工手册第14章的规定进行控制.

行政覆核聆讯

将举行行政复议听证会，以确定是否有足够的证据来确定被申请人是否通过被禁止的行为违反了行为准则. 学生事务处处长或其指定人员应为听证会的决策者. 决策者应约谈投诉人, 被申请人, 以及涉嫌违反政策的证人. 顾问可以在面试期间出席，但不允许提供陈述或证据. SJC应将面谈记录下来，以便保存记录并在上诉过程中进行审查. 投诉人和被投诉人也可以向决策者提交相关的文件或物证，供其在听证期间审议. 根据听证会上的采访和证据, 决策者应决定被申请人是否更有可能违反了学生行为准则，并根据以下规定发出书面结果通知.

操守委员会聆讯

在停课或开除可能是适当结果的情况下, 答辩人将有机会要求操守委员会举行听证会. 被申请人必须在收到书面通知后的5个工作日内，将其请求以书面形式通知教务处.

1. 对于行为委员会听证会，决策委员会由三(3)或五(5)名学生组成, 教师, 和/或员工. 最少一名成员必须是学生. 委员会有责任确定是否更有可能发生违规行为，并确定适当的结果。. 一(1)名小组成员将担任董事会主席, 由学生处主任或其指定人员选出, 并负责将责任的确定传达给学生主任, 谁将通知被投诉人和投诉人有关决定.
2. 理事会的决定将以多数票决定. 学生教务长或指定人员将担任董事会顾问，但不投票，也不参与审议.
3. 聆讯将由SJC录下，以备存档，并供上诉过程中的决策者查阅, 如果需要的话. 其他录音将不被允许.
4. 投诉人和/或被投诉人有权对委员会任何成员的参与提出质疑. 主席应考虑质疑的是非，并决定就该特定案件保留该听证机构成员或解雇该听证机构成员.
5. 原告, 被调查者, 委员会有权请证人出庭作证, 以双方当事人的质证权为准. 投诉人和被投诉人的顾问可以出席听证会，但不能提供证据或证词. 投诉人和被投诉人将被要求向聆讯机构指明他们建议的证人, 不迟于听证会前两(2)个学院工作日. 决策者可以考虑个人安全, 幸福, 及/或担心与投诉人发生冲突, 被调查者, 和/或其他证人在听证会上提供单独的设施, 视频会议功能, 允许通过电话参与, 书面声明, 或者其他方式, 教务处认为适当的情况下.
6. 相关的记录, 展品, 和书面陈述可被接受为供董事会审议的信息，由主席酌情决定.
7. 所有程序性问题以董事会主席的最终决定为准. 主席可以在听证会的任何时候与学生事务主任和/或学院法律顾问的代表进行磋商.
8. 在行为委员会听证会结束后, 董事会应发出如下所述的结果通知.
9. 结果应基于被申请人是否更有可能(证据优势)违反了学生行为准则.

结果通知

投诉人和被投诉人应被告知听证的最终结果以及是否违反了《火博体育官网》的决定. 根据1974年的联邦教育权利和隐私法案以及1990年的犯罪意识和校园安全法, 投诉人或指称受害人(如与投诉人不同), 应就暴力犯罪的调查和(或)裁定结果提供书面通知. 结果通知书, 在适当的时候, 应说明所施加的制裁, 如果有任何, 作为违规行为的结果. 结果通知还应包括适用上诉权的声明.

对结果通知的上诉

上诉是对结果通知书的覆核，而不是重新聆讯的机会. 上诉程序是对所涉学生的程序保障. 投诉人或被投诉人可根据下述结果通知提出上诉. 上诉请求只有在上诉人证明:

新的文件或证据已经出现，可能会对听证会后施加的结果或制裁产生重大影响，并且在最初的听证会期间无法获得这些文件和证据. 上诉人将负责提供该新文件的详细摘要，并必须包括其潜在影响. 在新获得或发现文件的情况下, 足以改变原结果的证据，在原结果作出6个月后作为上诉请求提交, 学生事务主任可以对此事进行审查，以考虑重新审理此案. 如果新获得或发现的文件不足以改变原来的结果, the appeal request may be denied; or

在聆讯期间发生程序或实质错误，严重影响聆讯结果. 上诉人将负责提供程序错误的详细摘要，并引用包含错误的记录部分.

上诉过程

要提出上诉，被投诉人或投诉人必须提出书面请求. 上诉应包括上诉的依据和决策者要考虑的所有证据/信息. 所有申诉必须, 完成, 签署, 过时的, 并在结果通知发出后的三(3)个学院日内提交给服务办公室. 未能透过电邮查询或索取结果通知, 美国邮政服务, 或校园邮件不会构成未收到原始结果的可接受原因.

学生主任在收到签署的上诉通知后十(10)个工作日内对上诉请求进行初步审查，以确定上诉请求是否符合截止日期要求, 将上诉要求通知有关各方，并指定一名决策者或通知上诉委员会.

不会导致暂时停赛的结果, 悬架, 驱逐, 信贷废除, 或者撤销学位, 有权由学生服务副校长指定的决策者提出上诉请求. 导致停学的结果, 驱逐, 信贷废除, 或者撤销学位, 有权向上诉委员会提出上诉.

决策者或上诉委员会将对上诉进行覆核，并决定上诉人提交的资料是否值得将该事项发回重新聆讯. 在使用上诉委员会的案件中, 上诉的结果将由专家组成员的多数票决定.

上诉委员会或决策者的最终结果将发给有关人士, 以及教务长, 在审查完成后的五(5)个工作日内.

上诉委员会

涉及导致停职的案件的上诉, 驱逐, 撤销学位或撤销学分将由两(2)人和一名主席组成的小组进行审查. 小组的成员包括.

1. 一(1)名主席应为火博体育员工(在涉嫌歧视事件发生的部门之外);
2. 一个(1)学生和
3. 一(1)名火博体育员工(在涉嫌歧视发生的部门之外);
4. “雇员”可代表教员或专业人员.

上诉期间的制裁

听证会后实施的所有制裁将在上诉请求和审查期间有效. 如需特别考虑，可向学生事务主任提出申请, 由于紧急情况, 但学院的假定立场是，制裁将会持续下去. 毕业, 出国留学, 实习, 而课外活动则不然, 他们自己, 构成紧急情况. 因此, 学生在申诉请求和审查期间可能无法参加这些活动. 在以下情况下, 上诉审查的结果是恢复学院的职位或恢复以前失去的特权, 我们将尽一切合理的努力使学生恢复到以前的状态，并协助学生补课, 虽然承认在短期内可能会失去一些机会. 学院应以安全为第一要务.

制裁

对违反学生行为准则的处罚可能包括以下任何一项, 单独地或结合地:

1. 警告-口头和/或书面通知学生，学生违反或已经违反了学校的规定.
2. 道歉信-由答辩人打印并签名的道歉信，承认对学院的违规行为负有责任，并向不当行为的受害者和/或利益相关者表达诚挚的悔意.
3. 失去特权-在指定的时间内被剥夺大学特权, 例如拒绝进入或使用校园内的某些区域，或限制使用或参加某些学院特权或活动.
4. 纪律行为留校察看-被纪律留校察看的学生可能需要通过学生主任批准所有注册和释放学业记录. 纪律拘留也可用于确保遵守其他制裁或出庭要求.
5. 家长通知-如果学生年龄在21岁以下，并且被发现违反了当地的任何规定, 状态, 或者联邦法律, 包括任何酒精或管制药物政策, 那么，学生事务主任和/或指定人员可以与学生的父母或法定监护人联系并讨论此事和/或解决方案.
6. 评估/评估-参加并积极参与1-2次约会或会议的指示，这将有助于整体制裁学习成果的方向. 这些预约或会议可以由SJC心理健康顾问或其他校园或非校园机构协助.
7. 计划参与-参加的指示, 积极参与, 并成功地完成个人和/或小组约会或会议，这将有助于整体制裁学习成果的方向.
8. 禁止接触命令-禁止与他人进行任何形式接触的指令, 其中规定了执行期限. 接触的形式可能包括, 但不限于, 电话, 通过他人联系, 通过社交媒体发起的联系, 参加某些学院赞助的活动, 短信, 电子邮件或其他电子方式. 作为维护学院学习社区安全、平衡答辩人权利的一种手段和/或作为听证会结束时的最终制裁，可在听证会前临时颁布禁止接触令. 违反“禁止接触令”的学生将被学院开除学籍.
9. 赔偿-对损失、损害或伤害的补偿. 这可以采取适当的服务和/或货币或物质替代的形式.
10. 酌情或教育制裁-社区服务, 项目开发/推广, 参与和/或完成项目, 写作业, 研究作业, 或其他相关的全权委托. 这些作业必须事先得到学生主任的最终批准.
11. 缓刑——对违反规定的行为，在指定的时间内给予书面谴责，并有可能受到更严厉的制裁, 比如停职或开除, 在试用期内，被发现有进一步违反学校规章制度的.
12. 休学-学生必须离开学院一段有限的时间, 不少于他或她所注册的本学期的剩余时间. 在暂停期间, 学生不得上课(无论是亲自或在线)，也不得参加学生团体或学生组织活动, 无论是发生在校内还是校外. 休学学生不允许进入学校. 目前入学的学生被退学，没有资格获得退款. 在休学期结束之前，注册和记录将被保留在学生的账户上. 学生必须在休学期结束前完成所有指定的教育处分. 在他们完成之前，暂停将继续有效. 在休学期间，任何进一步违反学院政策的行为都可能导致更严重的处罚.
13. 开除学籍-学生被大学开除，没有毕业或入学的可能. 除非事先得到学生服务副校长或其指定人员的书面授权，否则学生不得进入学校. 目前入学的学生被退学，没有资格获得退款.
14. 撤销学位或学分-对于那些被发现违反学院政策和已经毕业的学生, 学院可以选择撤销特定学生的学位. 同样，学院可以选择取消特定课程或项目的学分.

对任何一项违规行为可实施上述一项以上制裁. 此外，上述制裁并不是一份全面的清单.

学生有责任查看学院官方目录中包含的信息. 目录包含管理学术课程的规定, 课程要求, 校园生活, 和其他重要信息位于 火博体育学术目录.

家庭教育权利和隐私法(FERPA) 是一项联邦法律，旨在保护学生教育记录的隐私. 这项法律适用于所有接受美国联邦教育资助计划资助的学校.S. 教育部. 火博体育遵守1974年《火博体育》的指导方针, 哪些细节可以在火博体育学术目录列出的政策中找到.

无障碍服务办公室提供和协调授权的支助服务, 辅助艾滋病, 为残疾学生提供住宿, 让他们获得平等的受教育机会. 无障碍服务办公室也作为一个资源，以学院社区和促进认识，使残疾学生可以参与大学生活的各个方面(了解更多信息), 请浏览 无障碍服务办公室).

火博体育遵守所有适用的联邦和州法律. 需要特殊住宿的残疾学生必须通过联系无障碍服务中心提出要求, 教育服务大楼, 4106房间, (505) 566-3404. 请记住，一些住宿需要大量的时间来完成(例如.e. 手语翻译、盲文、电子文本和音频教科书). 要求提前通知，以确保及时平等地获得课堂材料.

一些学生可能有隐性残疾，受到联邦和州法律的保护. 这些学生应该达到和其他学生一样的行为标准. 教师为他或她的课堂建立行为标准并对所有学生强制执行是很重要的.

火博体育, 在法律规定的范围内, 如果残疾学生的行为对他人的安全构成直接威胁，学校不需要保留或重新录取他们吗. 如果你认为学生有不当行为或表现出破坏课堂的行为, 你应该立即联系学生院长:(505)566-3170讨论情况，并确定是否发生了学院违规行为. 如遇紧急情况，请拨打911.
您可以通过访问 火博体育无障碍服务.

服务动物政策

火博体育允许动物进入校园, 根据适用的法律和SJC政策. 火博体育要求动物的主人和训导员对动物的控制负全部责任, 保养和保养. 您可以通过访问获取更多信息 火博体育无障碍服务.

情感支持动物

SJC承诺允许情感支持动物(esa), 有必要为有心理健康障碍的学生提供平等的机会使用和享受校园学生宿舍. 您可以通过访问获取更多信息 火博体育无障碍服务.

火博体育的使命是激励和支持终身学习，通过提供优质教育来实现个人和社区目标, 服务, 文化丰富. 火博体育作为一所高等教育机构，支持言论自由.

不同的观点, 通过民间话语和辩论表达, 在大学校园和我们的社会中形成主动学习的基石. 火博体育是一个学习型社区，通过思想和信息的交流来促进个人的知识和理解.

言论自由是美国公民的一项基本原则. 它受到宪法第一修正案的保护，该修正案规定:“国会不得制定有关建立宗教的法律。, or prohibiting the free exercise thereof; or of bridging the freedom of speech, or of the press; or the right of the people peaceably to assemble, 并向政府请愿，要求纠正冤屈.“新墨西哥州在州法规30- 20-13中规定了与州教育机构有关的言论和集会参数.(D)规定:“任何人不得故意通过承诺……来干涉任何公立或私立学校的教育过程。, 威胁实施或煽动他人实施任何破坏社会秩序的行为, 损害, 干扰或阻碍合法的任务, 流程, 公立或私立学校的程序或功能.”

任何技术的使用, 包括网络, 由火博体育提供，即表示同意遵守学院的政策. 员工或学生违反政策可能导致计算机和网络特权的撤销. 除了, 这种行为可能导致纪律审查, 制裁, 被学院开除, 以及法律诉讼. 违反规定也可能构成刑事犯罪, 受当地惩罚, 州或联邦法律或大学政策. 请参阅全文 火博体育可接受使用政策.

有关可能延迟开始或取消课程和其他火博体育官网的信息, 都是火博体育的学生, 教师, 学院鼓励教职员及其他职员留意地区电视台、广播电台及书院网站. 学生可查阅 火博体育主页.

所有的学生, 鼓励教职员工通过标准短信注册紧急通知. 这使得SJC可以发送文本信息(个别移动电话提供商可能会收取费用)和/或电子邮件通知社区的重要信息. 接收来自SJC有关天气或紧急情况的最新消息, 我们强烈建议学生在SJC“SunsAlert”注册时输入您的手机号码，因为短信优先发送. 欲了解更多信息，请遵循有关的说明 SJC的太阳警报紧急通知.

教育和交流是任何机构处理传染病引起的复杂和相互关联问题的最佳办法的基础. 因此，火博体育为学生和员工采用了以下信息.

火博体育认识到有必要分析个人情况，并根据具体情况对每个人的感染情况作出反应. 为了灵活起见，需要对每一种情况分别作出反应, 灵敏度, 简单, 以及合法利益的平衡.

被诊断患有传染病的学生, 在学术环境中，谁不会对其他学生和员工构成健康风险, 会否获准正常进入书院.

被诊断患有传染病的人应当享有与其他人相同的权利, 因其感染而不受歧视. 这些学生应该得到正常的课堂出勤率, 工作条件, 在身体和心理条件允许的情况下，可以不受限制地参加课外活动. 没有医学上的理由限制非传染性学生的进入.

火博体育致力于为学生和社区提供积极和安全的教育环境. 许多在校园举行的学院和社区活动对公众开放，并将访客和客人带入学院财产. 就像学生一样, 教师, 及学院职员, 访客和客人也有责任确保他们的行为与学院的使命是一致的. 像这样, 所有访客和客人到学院必须坚持学院的政策管理行为，而目前在任何火博体育的财产. 访客和客人应遵守新墨西哥州和联邦政府的刑事和民事法规, 以及学院的所有政策, 程序, 规则, 法规. 访客和客人可能因违反其行为标准而受到学院的处罚，即使他们也可能因同一行为受到州或联邦当局的处罚.

与书记官长合作, SJC公共安全部被指控登记性犯罪者, 根据7月1日生效的新墨西哥州性犯罪者登记和通知法(SORNA), 2005. 该法案要求在州内或州外被定罪并有工作的性犯罪者, 登记, 在高等教育机构志愿或从事职业，以便向该机构的登记员登记, 当地大学警察或高等教育机构所在县的县治安官以及该人居住县的县治安官.